Bij ons krijg je de kans om impact te maken! Je gaat actief aan de slag met het vinden en binnenhalen van toptalent, en dat betekent dat je, naast het vervullen van je rol als in-house Corporate Recruiter, ook actief aanwezig bent op carrière-evenementen en precies weet welke kanalen je moet inzetten om jonge academici te bereiken.

Wie zijn wij?

Catalyze is een innovatieve consultancy organisatie. Onze missie is het versnellen van innovaties die een positieve impact hebben op de wereld. Wij zijn de motor achter innovaties op het gebied van gezondheid, duurzaamheid en deeptech. Onze uitgebreide dienstverlening, waaronder financieringsadvies, strategisch advies, projectmanagement en meer, biedt waardevolle expertise die van invloed is op alle stadia van ontwikkeling. Met meer dan 20 jaar ervaring zijn wij dé partner voor innovatieve ondernemingen. Doordat onze klanten zich inzetten voor revolutionaire innovaties, stelt dit ons in staat om voorop te lopen in technologische ontwikkelingen en voor onze eigen medewerkers een inspirerende omgeving te creëren die groei en creativiteit stimuleert. Bij Catalyze maken we samen impact!

Wat ga je doen?

• Jij regelt het hele recruitmentproces: van de eerste kennismaking tot aan de contractonderhandeling,  voor allerlei functies (van entry- tot mid level met academisch werk- en denkniveau).
• Samen met de hiring managers maak jij de perfecte wervingsstrategie om onze teams te versterken.
• Je houdt KPI's zoals "time-to-hire" en "source of hire" strak in de gaten en zorgt dat we altijd op koers liggen.
• Met jouw innovatieve aanpak zoek je actief naar talent via job boards, cv-databases, LinkedIn en meer.
• Kandidaten interviewen? Of het nu telefonisch, via video of in persoon is, jij weet precies wat je moet vragen.
• Jij houdt onze employer brand sterk, zowel intern als extern. Van Glassdoor tot LinkedIn: jij zorgt dat iedereen weet dat wij dé plek zijn om te werken.
• Je organiseert wervingsevents, bent aanwezig op carrièrebeurzen en zorgt voor een levendige interactie met potentiële kandidaten.
• Je draagt bij aan initiatieven die écht impact hebben op onze uitstraling als werkgever.

Dit breng jij mee:

• Minimaal 1, maximaal 3 jaar ervaring in recruitment, bijvoorbeeld als in-house recruiter of uitzendkracht recruiter.
• Ervaring met recruitmentsoftware en Applicant Tracking Systems (ATS).
• Jij bent een pro in het interviewen en bekend met allerlei technieken, van video- tot panelinterviews.
• Je bent zelfstandig, zelfverzekerd en zelfoplossend, kunt verwachtingen goed managen en je bent een adviseur waar iedereen op vertrouwt.
• Affiniteit met life sciences, deep tech of duurzaamheid? Dan scoor je extra punten!
• Jij spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels. Onze interne voertaal is Engels.
• Je bent een echte doener met een frisse blik en een levendige persoonlijkheid.

En dit bieden wij:

• Een contract voor 40 uur (36 uur is ook bespreekbaar)
• Een competitief salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een jaarlijkse bonus, reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling en een thuiswerkvergoeding.
• 27 vakantiedagen voor een goede werk-privé balans en als kers op de taart mag je 1 keer per jaar maximaal 2 maanden werken vanaf een locatie naar keuze!
• Flexibel werken door een hybride combinatie van thuis en op kantoor in Amsterdam.
• Volop kansen om jezelf verder persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
• Werken in een ambitieus en divers team dat buiten de gebaande paden denkt.
• Veel ruimte om impact te maken en jezelf te laten zien!
• Gezonde lunch, vitaliteitsprogramma’s en een internationale werkomgeving waar inclusiviteit voorop staat
• Na 1 jaar krijg je, bij goed functioneren, een vast contract.
  
  

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om recruitment naar het volgende niveau te tillen?
Klik dan nu op de "Solliciteer nu" button en wellicht mogen we je snel in ons team verwelkomen!